In der Krise zeigt sich der Charakter.

Corporate Criminal Litigation

Ein Strafverfahren stellt ein Unternehmen und Unternehmer, Verbände und Organisationen, Führungskräfte und andere Beschäftigte vor enorme Herausforderungen.

Wir vertreten und verteidigen Unternehmen und ihre Führungskräfte in diesen Verfahren gegenüber Strafverfolgungs- und Bußgeldbehörden.

Parallel laufende zivilrechtliche Prozesse und regulatorische Verfahren beziehen wir strategisch ein. Von der arbeitsrechtlichen Auseinandersetzung über den Schadenersatzprozess bis zur Restrukturierungsberatung - wir beraten Sie ganzheitlich unter Berücksichtigung aller Aspekte der rechtlichen Krise. Darüber hinaus kümmern wir uns bei Bedarf ums Reputationsmanagement.

Verteidigung

Wer sich einem strafrechtlichen Vorwurf ausgesetzt sieht, benötigt einen Strafverteidiger. Als Verteidiger in Wirtschafts- und Steuerstrafsachen und sowie wirtschaftsbezogenen Ordnungswidrigkeitenverfahren stellen wir Waffengleichheit gegenüber Strafverfolgungsbehörden her. Wir verteidigen Führungskräfte und Manager in Verfahren der Staatsanwaltschaften, der Finanz- und Zollämtern und anderen Strafverfolgungs- und Bußgeldbehörden wie Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht, Bundesnetzagentur, Bundeskartellamt, Europäische Kommission u.v.a.

Compliance

Compliance Management Systeme stärken die Integrität Ihres Unternehmens, die Loyalität Ihrer Mitarbeiter und vermeiden straf- und zivilrechtliche Haftung. Immer öfter werden sie auch von Geschäftspartnern gefordert. Hinzu kommen gesetzliche Pflichten, bestimmte Compliance-Komponenten einzuführen.

Was für Sie und Ihr Unternehmen wichtig und richtig ist: Ein klares Bekenntnis zu Compliance, aber kein “one size fits all”, sondern ein maßgeschneidertes Regelwerk sowie eine effektives, gleichwohl aber effiziente Compliance-Infrastruktur und ihre Kommunikation nach innen und außen. Auch zu einzelnen Compliance-Fragen oder ad hoc auftauchenden Compliance-Problemen beraten wir Sie.

Interne Untersuchungen

Wissen was los ist: Unternehmen müssen Verdachtsmomenten auf interne Verfehlungen nachgehen. Das gilt besonders dann, wenn Straftaten oder andere Regelverstöße im Raume stehen. Wir planen und führen interne Ermittlungen durch, bewerten die Ergebnisse und beraten unsere Mandaten bei den weiteren rechtlichen Maßnahmen.

Ombudsman, Whistleblowing, Hinweisgeber-Systeme

Ich berate private und öffentliche Beschäftigungsgeber bei der Einführung von Hinweisgeberschutzsystemen. Darüber hinaus werde ich als externer Ombudsman und Vertrauensanwalt beauftragt.

Gemeinsam mit meinem Team bei HEUKING habe ich das Hinweisgeberschutzsystem WhistleFox konzipiert, mit dem viele Beschäftigungsgeber heute bereits arbeiten.